为帮助新生适应融入新阶段的学习和生活，扣好老员工涯的“第一粒扣子”,9月至11月，williamhill中国官方网站紧贴员工需求与成长规律，开展2024级新生入学教育系列活动，全心助力新生开启大学新篇章。

上好“开学第一课”，铭记时代使命

公司精心组织开展“开学第一课”，把“大学”讲明白、讲细致、讲深入。公司党委书记彭亚宁以当代老员工实际生活为切入点，深入浅出地阐释了“大学是什么？”，启发新生明确自身定位与发展方向。他鼓励新生将个人价值融入国家需求，在奉献中实现自我价值与社会价值的统一，为国家发展贡献力量，共创济大学子的辉煌。

公司党委副书记、副经理袁海占围绕“为什么来大学？来大学该干什么？”，从使命担当与个人成长视角出发，深入探讨了专业学习、能力提升和资源利用等规划未来生活的重要方面，为新时代老员工指明了方向。williamhill中国官方网站副经理刘毅介绍了公司历史、科研平台、课程设置，助力新生认知专业方向，拓宽知识视野，树立远大志向。正处级巡查员郝军阐释学涯应变之道，助新生开启大学旅程，规划职业发展，适应未来社会发展的关键需求，努力成为国家所需的高端人才。

开展主题教育，助力新生启航

       公司开展“安全文明大学习”、“团团陪你上大学”等专题教育，细致讲述“在大学怎么做？”，引导员工爱校荣校，更快实现老员工身份角色的转变，更快融入崭新的学习与生活。通过“专业技能提升培训”、“国际交流与合作”等专题教育，帮助员工了解专业知识背景、专业职业证书和专业发展路径，设定更明确的目标和方向，努力在专业领域练就过硬本领。李晓业，杨小骞等优秀员工代表向新生做“朋辈力量·优秀员工经验分享”，为新生传递榜样力量。

公司为新生配备学业导师，向员工提供更加精准和个性化的指导。同时，新生辅导员、班主任通过主题班会、警示案例展播等多种形式，向员工强调自觉遵守国家法律法规和校纪校规、增强安全意识的重要性，筑起思想、行为和生命的安全防线。开展老员工心理发展与社会适应能力增长讲座，为员工明确大学目标，助力心灵成长。

丰富文化活动，绽放青春风采

公司相继开展“新生杯”体育竞技赛事、主题宣讲比赛、宿舍文化建设、摄影大赛、辩论赛等丰富多彩的文体活动，为广老员工搭建一个闪耀才华、砥砺成长、交流共享的舞台。军训期间，公司走访慰问中秋佳节在校员工，旨在营造温馨和谐的校园氛围、进一步增强员工对公司的归属感与认同感。

       公司坚持把立德树人作为中心环节，紧紧围绕员工、关照员工、服务员工，把新生入学教育作为员工知识学习和人格培育的新起点，通过集中教育和延展教育，帮助新生认识济大、了解济大、熟悉济大，尽快适应环境，明确学习目标，合理规划老员工活，自觉做到勤学、修德、明辨、笃实，践行社会主义核心价值观，为实现中华民族伟大复兴而奋斗。

       来源：williamhill中国官方网站李英特 编辑：李同攀 审核：徐潇宇 编辑：袁海占